忠于職守 愛(ài)我企業(yè) 強(qiáng)我企業(yè)發(fā)布時(shí)間:2020/4/29 17:27:46  作者:威海城建集團(tuán)  文章來(lái)源:威海城建集團(tuán)  瀏覽次數(shù):
摘要: 集團(tuán)紀(jì)委辦公室、安全維穩(wěn)部開(kāi)展專題座談會(huì)
 

                                            忠于職守  愛(ài)我企業(yè)  強(qiáng)我企業(yè)

                                    ——集團(tuán)紀(jì)委辦公室、安全維穩(wěn)部開(kāi)展專題座談會(huì)

近日,為集團(tuán)發(fā)展保駕護(hù)航的紀(jì)委辦公室、安全維穩(wěn)部分別召開(kāi)“我與企業(yè)共命運(yùn),投身改革當(dāng)先鋒”座談會(huì),樹立員工們的憂患意識(shí),使他們充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)改革的緊迫性和必要性,并要求職工們做好本職工作,以實(shí)際行動(dòng)支持集團(tuán)改革。

    在紀(jì)委辦公室的座談會(huì)上,紀(jì)委書記王月輝同志指出,大家要在思想認(rèn)識(shí)上高度重視集團(tuán)改革,要以此次改革為契機(jī),剔除集團(tuán)存在的歪風(fēng)邪氣,以嶄新的精神面貌投入到工作中。紀(jì)委辦公室要與廣大干部職工們多溝通交流,了解他們?cè)诟母镞M(jìn)程中的思想動(dòng)態(tài),積極聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議,要主動(dòng)分析集團(tuán)員工的政治生態(tài),特別是老員工對(duì)改革的看法,為集團(tuán)改革提供意見(jiàn)支持,同時(shí)要做好部分員工的的心理疏導(dǎo)工作。座談會(huì)上大家就集團(tuán)目前存在的員工法律意識(shí)薄弱、團(tuán)隊(duì)凝聚力差等問(wèn)題進(jìn)行了討論,并表示只有集團(tuán)發(fā)展壯大,職工才有更大的發(fā)展空間,才能為個(gè)人的事業(yè)鋪平道路,從而贏得肯定和尊重。

安全維穩(wěn)部的職工們都是集團(tuán)的老職工,他們?cè)?jiàn)證了集團(tuán)發(fā)展的起起落落、浮浮沉沉,對(duì)城建集團(tuán)有著深厚的感情。座談會(huì)上,部門負(fù)責(zé)人李守民同志講到,城建集團(tuán)面臨著前所未有的困難,隨時(shí)可能破產(chǎn)倒閉,處境萬(wàn)分危急,改革是拯救集團(tuán)的唯一出路。部門員工們表示,作為老同志,我們堅(jiān)決擁護(hù)集團(tuán)黨委的各項(xiàng)改革決定,身踐力行干好本職工作,起到表率作用。

集團(tuán)與我們員工是一個(gè)共同體,集團(tuán)的成長(zhǎng)壯大來(lái)源于廣大職工們的拼搏,而我們員工個(gè)人的發(fā)展則依托于集團(tuán)平臺(tái),所以我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,充滿熱情積極主動(dòng)地工作,為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,愛(ài)我企業(yè),強(qiáng)我企業(yè)!


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