一、城建集團(tuán)簡(jiǎn)介
威海城建集團(tuán)有限公司成立于1981年,是威海市市屬國(guó)有企業(yè),也是威海市最早從事房產(chǎn)開發(fā)、市政工程的企業(yè)之一。公司注冊(cè)資本1億元,擁有房地產(chǎn)開發(fā)3A級(jí)信用評(píng)價(jià)等級(jí)等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì),通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。近年來(lái),城建集團(tuán)始終堅(jiān)持深耕主責(zé)主業(yè),全力以赴助推威?!熬鲁鞘小苯ㄔO(shè),先后建設(shè)了城建·新苑壹號(hào)、城建華庭、城建蘭庭等20多個(gè)精品小區(qū),為建設(shè)“精致城市,幸福威海”做出了積極貢獻(xiàn),集團(tuán)先后獲得了“全國(guó)首屆房地產(chǎn)開發(fā)綜合效益百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“山東省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強(qiáng)”“山東省消費(fèi)者滿意單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘信息
公司本次招聘崗位6個(gè),文秘崗、安全維穩(wěn)專員崗、運(yùn)營(yíng)分析崗、財(cái)務(wù)審計(jì)崗、采購(gòu)合約崗、工程安裝崗各1人。
三、招聘基本要求及報(bào)名方式
(一)招聘基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、政治素質(zhì)過(guò)硬,自覺無(wú)條件服從集團(tuán)公司的工作安排;
3.具有良好的思想道德和職業(yè)道德,品行端正,有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
4.具備人才招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等任職條件;
5.具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)
6.有下列情形之一者不得報(bào)名:
(1)不符合招聘崗位資格條件要求的;
(2)曾受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職、學(xué)籍的人員;
(3)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的人員;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(7)在各級(jí)各類招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(8)在定向工作單位未滿服務(wù)期限的(或競(jìng)業(yè)限制期內(nèi));
(9)受到治安處罰且性質(zhì)比較惡劣的;
(10)其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
(二)報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱。
聯(lián)系人:侯女士 聯(lián)系電話:5816909
郵箱:158991544@qq. com
四、招聘實(shí)施
(一)報(bào)名時(shí)間:2021年6月1日起至2021年6月7日止。
(二)簡(jiǎn)歷收集:應(yīng)聘人向指定郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(按簡(jiǎn)歷樣本填寫),簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人近期照片、性別、年齡、戶籍所在地、常住地址、接受教育情況、工作經(jīng)歷、家庭情況等。(簡(jiǎn)歷樣本詳見附件2)
(三)資格審查:依據(jù)招聘崗位的任職條件要求,對(duì)應(yīng)聘者的政治背景、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷等進(jìn)行初步審核,確定符合條件的參加考試的人員名單。
(四)組織考試:考試共分為筆試和面試二個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試:筆試試題由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題。
(1)筆試內(nèi)容:兩部分,一是考察綜合素質(zhì)能力,二是考察專業(yè)知識(shí)和能力。題型包含單選、多選和簡(jiǎn)答題、案例分析四種,滿分100分,筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。筆試不指定專門教材和復(fù)習(xí)資料。
(2)考試形式:閉卷,第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中閱卷。
(3)筆試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)網(wǎng)站公示,公示期限3天。按筆試成績(jī)從高到低按照不低于1:2的比例確定面試人選。
2.面試:面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等方面的能力和素質(zhì)。
3.成績(jī)統(tǒng)計(jì):按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例加權(quán)平均算出總成績(jī)??偝煽?jī)從高到低,確定進(jìn)入考察范圍人員名單。
4.成績(jī)公示:考試總成績(jī)?cè)谕3墙瘓F(tuán)網(wǎng)站公示5天,各崗位總成績(jī)最高的人員進(jìn)入考察范圍。
五、背景調(diào)查
根據(jù)不同崗位需要,通過(guò)電話調(diào)查、實(shí)地走訪原單位、以及派出所函詢等方式,對(duì)考察對(duì)象的思想品德、個(gè)人簡(jiǎn)歷描述真實(shí)性等進(jìn)行調(diào)查,如果調(diào)查合格,通知擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。經(jīng)體檢證明身體狀況良好后,通知其到崗前面談;入職前需提交包括應(yīng)聘崗位所要求的證書/資質(zhì)原件、相關(guān)證明材料以及派出所開具的無(wú)違法違紀(jì)證明,如無(wú)法提供,取消錄取資格,背景調(diào)查或體檢不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用,公司可根據(jù)情況決定是否按成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。
六、決定人選并公示
根據(jù)最終成績(jī)、背景調(diào)查及體檢情況,確定擬聘用人選,在集團(tuán)官網(wǎng)公示最終確定人選,公示期5天,公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理入職手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同。
七、錄用人員試用期考核
根據(jù)崗位需要,依法明確入職員工試用期,在試用期內(nèi)進(jìn)行工作能力考察,試用期結(jié)束進(jìn)行測(cè)評(píng),作為轉(zhuǎn)正定崗或辭退的依據(jù)。
八、其他事項(xiàng)
(一) 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)有偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,追回已享受待遇,并依法依規(guī)追究責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘企業(yè)發(fā)布的最新消息,保持聯(lián)系方式暢通,如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)威海城建集團(tuán)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)
威海城建集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表
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