人力資源主管 1人發(fā)布時(shí)間:2020/5/14 9:16:07  作者:威海城建集團(tuán)  文章來(lái)源:威海城建集團(tuán)  瀏覽次數(shù):
摘要: 崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建;2、編制年度及臨時(shí)人力資源需求計(jì)劃,擬定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)規(guī)劃,搭建公司培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),…
 

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建;

2、編制年度及臨時(shí)人力資源需求計(jì)劃,擬定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;

3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)規(guī)劃,搭建公司培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估體系,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤評(píng)估;

4、組織完成公司年度薪酬分析,薪酬測(cè)算及日常薪酬事務(wù);

5、持續(xù)優(yōu)化公司績(jī)效考核方案,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,督辦考核管理工作,編制績(jī)效考核報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)、人事關(guān)系管理等基礎(chǔ)工作;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

任職資格:

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上人事管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī);

4、精通了解企業(yè)人力資源管理模式和六大模塊,擅長(zhǎng)績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊;

5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,能夠建立、整合工作團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù);

6、具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

     薪酬標(biāo)準(zhǔn):500010000/

 

簡(jiǎn)歷接收時(shí)間:51483052017:00

要求:此招聘信息同時(shí)發(fā)布在前程無(wú)憂網(wǎng)站。請(qǐng)有意應(yīng)聘者注冊(cè)前程無(wú)憂網(wǎng)站,按要求投遞簡(jiǎn)歷或下載前程無(wú)憂網(wǎng)站附件,填寫《威海城建集團(tuán)應(yīng)聘登記表》并投遞指定郵whcjjtzp2020@163.com。

具體薪酬面議。

 


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