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信息公開(kāi)制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司信息公開(kāi)工作,保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),推進(jìn)依法履行出資人職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。
第二條 本制度適用于本公司。
第三條 企業(yè)信息公開(kāi)應(yīng)當(dāng)遵循合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則。
第四條 企業(yè)信息公開(kāi)不得危害國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定,不得涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。
第二章 職責(zé)
第五條 集團(tuán)公司確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管企業(yè)信息公開(kāi)工作,辦公室具體負(fù)責(zé)企業(yè)信息公開(kāi)的日常工作。主要職責(zé)包括:
(一)負(fù)責(zé)構(gòu)建、完善企業(yè)信息公開(kāi)機(jī)制,制定、修訂企業(yè)信息公開(kāi)制度;
(二)組織集團(tuán)企業(yè)信息公開(kāi),并指導(dǎo)各所屬單位信息公開(kāi)工作;
(三)對(duì)擬公開(kāi)的企業(yè)信息進(jìn)行保密審查;
(四)與企業(yè)信息公開(kāi)有關(guān)的其他職責(zé)。
第六條 集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)信息公開(kāi)工作的第一責(zé)任人。集團(tuán)各部門、單位主要負(fù)責(zé)人是本部門信息公開(kāi)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門、單位公開(kāi)信息的編報(bào)、審核工作,對(duì)所知悉的相關(guān)公開(kāi)信息應(yīng)及時(shí)向辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
第三章 公開(kāi)和不予公開(kāi)的主要內(nèi)容
第七條 公開(kāi)企業(yè)信息內(nèi)容:
(一)企業(yè)名稱、法人代表、業(yè)務(wù)范圍、辦公地址、聯(lián)系方式、辦公時(shí)間;
(二)與本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)范性文件;
(三)員工招聘信息及錄用結(jié)果;
(四)公司對(duì)外公開(kāi)招標(biāo)信息;
(五)公司需履行的社會(huì)責(zé)任信息;
(六)上級(jí)要求需要公開(kāi)的其他企業(yè)信息。
第八條 不予公開(kāi)的信息內(nèi)容:
(一)屬于國(guó)家秘密的;
(二)屬于企業(yè)工作秘密的;
(三)屬于企業(yè)商業(yè)秘密或者公開(kāi)后可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的;
(四)屬于個(gè)人隱私或者公開(kāi)后可能導(dǎo)致對(duì)個(gè)人隱私造成不當(dāng)侵害的;
(五)公司正在研究討論,尚未作出決定的規(guī)劃計(jì)劃類信息;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)免予公開(kāi)的其他企業(yè)信息。
第四章 公開(kāi)的方式
第九條 企業(yè)信息公開(kāi)應(yīng)通過(guò)下列方式公開(kāi):
(一)市國(guó)資委網(wǎng)站;
(二)集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái);
(三)廣播、電視、報(bào)紙等公眾媒體;
(四)通過(guò)EAP、宣傳板、向職代會(huì)報(bào)告等方式在集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)有關(guān)信息。
需要臨時(shí)公開(kāi)的企業(yè)信息,應(yīng)當(dāng)自該信息形成或變更時(shí)立即予以公開(kāi)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第五章 監(jiān)督和保障
第十條 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)信息公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)各部門企業(yè)信息公開(kāi)的實(shí)施情況進(jìn)行總體監(jiān)督。
第十一條 對(duì)擬公開(kāi)或未公開(kāi)的企業(yè)信息,公司各相關(guān)部門、單位應(yīng)采取嚴(yán)格保密措施,根據(jù)信息的密級(jí)嚴(yán)格控制知情人員范圍,并明確保密責(zé)任。各部門、單位對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé),保證公開(kāi)數(shù)據(jù)和信息的一致性,對(duì)擬公開(kāi)的信息要逐條審核、逐級(jí)把關(guān)、審閱簽字。按照“誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格做好本部門及本單位的信息審查工作。
第十二條 對(duì)發(fā)現(xiàn)的虛假或不完整的與企業(yè)相關(guān)的信息,應(yīng)及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息予以澄清;公民、法人或其他組織發(fā)現(xiàn)集團(tuán)公開(kāi)虛假信息的,有權(quán)向集團(tuán)舉報(bào),集團(tuán)接到舉報(bào)后,應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果書(shū)面告知舉報(bào)人。
第十三條 公司聘請(qǐng)的顧問(wèn)、中介機(jī)構(gòu)工作人員、關(guān)聯(lián)人等擅自披露集團(tuán)信息的,給集團(tuán)造成損失的,集團(tuán)保留追究責(zé)任的權(quán)利。
第十四條 各部門違反本制度,有下列情形之一的,由公司責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法、依紀(jì)給予處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理:
(一)不依法履行信息公開(kāi)義務(wù)的;
(二)公開(kāi)不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息;
(三)公開(kāi)的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的;
(四)違反本制度規(guī)定的其他行為。
第六章 附 則
第十五條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。
2021年3月5日